就職なんでも相談掲示板

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看護師・看護助手関連の就職の相談ごと、（当院のことでなくても）質問してください。

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主に答える人

森口　真由美　
（北原脳神経外科病院看護部教育担当）

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No:579｜とも (2008/10/27 )

就職、進学の事

はじめまして。
東京都の精神科病院を探していたら、こちらの病院が目にとまったのでメッセージさせていただきました。

現在は体のこともあり違う職業に就いてますが、来年初め頃に看護職に
戻ろうと思い色んな病院を検索してみております。

他科も経験しておいたほうがいいかな？・・・でも自信がないし・・・と揺れてますが、精神科が1番長く、対応に大変だった事もありましたが楽しかったのでまたやってみようかなとも思っております。

経験は18歳から准看として働いており、ウロ4年、精神科9年やってました。
あと、もうひとつ悩んでいるのが、進学の事です。

高校の時からこれはずっと言われ続けてきたんですが、親からは援助が受けられなかったため、金銭的なことで悩むのが嫌ていうのもありずっと今まできておりました。

高校は全部奨学金でまかなっていたため、卒業後返しながら働いてました。

高校の時に専攻科を勧められたのですが、行けばまた返すお金も増えてしまうし、仮にナースになったとしても、続けられるか不安もあったし、本来なら高校行ける様な家庭環境ではないのに先生が協力してくれて、こうして行く事が出来たのでそれで十分満足したというのもあり上の学校は断念しました。

今は、経験10年以上あるので通信教育もあるのですが、生活の事をやっぱり考えてしまい行動できずにいます。

通信とは言えど、楽はないと思うんです。国家資格を貰うわけですから。

アルバイトだと厳しいし。。。

常勤をしながら通信受けるのは可能なことなんでしょうかね？

周りにそういう人が居ないのでよく分かりません。

No:580｜森口 (2008/10/29 )

Re:就職、進学の事

ともさんはじめまして、返信が遅くなってごめんなさいね

再就職と進学について色々お考えの事と思います。
まずは身体の事もあり違う職業についているようですが体調は大丈夫ですか？
何か始める時は体調が良い状態であった方がよいですからね＾＾
それと、進学と就職の両立ですが
もし、体調に不安があるようでしたらどちらかひとつから始めるのも良いかもしれません。
金銭面もあり就職が優先されるようでしたら
再就職して就職環境に慣れて翌年に進学をする。。。なども方法のひとつです。
現在、職場を探しているようなのでそのようなプランがあれば面接や電話での対応時に病院側へ話をしておき、それで常勤勤務が出来るか確認しておくと良いでしょう。
また、面接時にそれらが受け入れられたとしても、現場での状況や病院の状態が変わる事で容易に変化するものだと言う事も頭に置いて。
慣れない科へのチャレンジはとても大きな事ですね。
進学と他の科での勉強、新しい職場環境への適応など同時に沢山変化がある中で自分が「やっていこう！」と言う強い意志を持ってチャレンジすればできない事はありません。
周りにいないからと言って心配する事はないですし、それぞれ環境も違うし個人の能力や意志も違うので比べる必要はないと思いますよ＾＾
同時に行うか、段階を踏んでひとつずつ行うか。
最終的には、ともさんが実行して後悔しない方法を自分自身で選んで貰えたらいいなと思います。
18歳から学業と職業を両立し頑張って来たこと、本当に凄いと思います。
その経験はともさんの何事もやり遂げる責任感に繋がっていると思いますよ。
これからも体調に注意して次の職場で活き活きと働けることを願っています。
この度は書き込みありがとうございました。

	No:578｜　 (2008/10/09 )
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No:575｜プチ (2008/09/27 )

お返事ありがとうございました

御礼が遅くなりました。
私のまとまりのない文章と意味の良くわからない内容に丁寧に答えてくださり、ありがとうございました。

病院によっていろいろあるのですね。
今の病院でまだまだ働ければ…と思いますが、無理なので次の就職先を考えるとき、期限などを確認したいと思います。

森口さんからの返信を見て、嫌になっていた気持ちが和らぎました。
これからも、この仕事をやっていて良かったという気持ちを持って頑張りたいと思います。また困ったことがあったら聞いてください(＾＾；)

ありがとうございました(＾－＾)

No:577｜森口 (2008/09/28 )

Re:お返事ありがとうございました

プチさん、書き込みの返信ありがとうございます！

「今の病院でまだまだ働ければ・・・」と言う気持ちとっても大事な事だと思います。
仕事をしていく上で給与や休み、条件などありますが
やはり継続していくにはその仕事に対する達成感や充実感が必要だと思っています。
しかも、その達成感や充実感は誰かが作って与えてくれるのではなく
自分で感じるよう努力する事だと思っているので
それを感じれるプチさんは自信を持って良いと思いますよ＾＾

就職活動は大変だと思いますが頑張ってください。
プチさんからの返信をみて私も「働き続けたい」と言う気持ちについて改めて考える機会ができ嬉しくなりました。
こちらこそありがとうございました！

No:574｜ごんち (2008/09/25 )

お返事ありがとうございました

返信できなかったので
こちらで返事させてもらいます。

お返事ありがとうございます
今日も準夜でした。
確かに。そうですね。
働きにくい環境を作り出してるのは私かも知れません。
少し勇気を出して話しかける努力を私は怠っていたかもしれません

やめることばかりに執着している自分がいたかも知れないと
反省しつつ

きちんと退職でき自分でも努力する必要があるのですね
出来ることからはじめてみます

病院見学についてもありがとうございます
急がずに、その病院に問い合わせてみようと思います

相談する人がいなくなったなぁーと少し孤独感も感じていたので
森口さんのコメントがうれしく思ったのと
改めて気づかせてくれたことに感謝します

初めて病院を替わること、退職すること色々不安が大きくて
むちゃくちゃするところでした
ありがとうございました。
また相談させてください。

No:576｜森口 (2008/09/28 )

Re:お返事ありがとうございました

ごんちさん返信が遅くなってごめんなさい！

人間関係って一言でいってもさまざまですよね。
誰が悪くて、何が良くて・・・
本当に難しいです。
個人的には自分の良し悪しの判断は自分でしないようにしています。
結果は周りが判断してくれるものだと思っているので。
しかし、自分の意図が正しく伝わって判断されたのか否か。
と言う所は自分で確認しています。
上手くいかなくても
「私は良い事をやっているのにまわりが理解してくれない」
ではなく
「私のやっている事は、この意図はみんなに伝わっているだろうか」
と言う感じです。

ごんちさんのように返信を頂けると私も励みになります。
こちらこそありがとうございました＾＾

No:572｜ごんち (2008/09/24 )

相談です

現在３年目の看護師をさせてもらっています。

私は家の都合で１２月ごろ実家に帰る予定でいます
もちろん実家に帰っても看護師を続けさえてもらう予定なのですが。
上司から今の病院で３年目終了まで続けなさいといわれます

そのせいで、上司との関係もすごくギクシャクしています

確かに３年は続けなさい
そういわれますが
ここで働く意欲を失うくらいの
上司から話しかけてくれない(業務に関しても)
先輩達もなぜか知っていて裏で色々言われている
と業務に支障が出てきていますし
そんな状況で働くのがだんだん苦しくなってきました
以前からやめることは伝えてあったのですが
今は人がいないからやめないでくれ
病棟が大変なときになんでそんなこと考える余裕があるの？などいわれ
私の事を考えて３年働くというわけではなく
病院にひとがいないからのこってくれといわれてるようで

病棟で陰口や上司からの無視がある状況で
一番上の上司は３年ははたらきなさい
そういわれます

自分でもどうしていいか分からないけれど
今更部署移動も・・・
社会人としての私の考えが
甘すぎるそういわれるかもしれません
どうかご意見ください

また、十分に休みを取ることが厳しい状況です
病院見学に行きたいと考えていますが
仕事の都合で準夜→休みがほとんどです。希望入れても崩される状況です
病院見学できる日が少なくなっていますが、
どのくらい前に病院見学を申し込むのが常識範囲内でしょうか？

学生の頃は１ヶ月前にはなんていわれていましたが。
今の状況では次のやすみ、２８日か10月１日で20まで休みがありません。次の勤務に任せたほうがいいでしょうか？
どうかアドバイス・意見くださいよろしくお願いします。

No:573｜森口 (2008/09/24 )

Re:相談です

ごんちさんこんにちは！

現在の職場環境について色々思うところがあるようですね。
家庭の事情があり退職をしなければいけないケースはあります。
人生の中での就職と思っている人。
仕事が人生の人。
価値観はそれぞれで色々な環境で育った人の中で私たちは働いている訳ですから
色々な事が起こります。
人間関係がギクシャクしてしまうことの原因はお互いにあると個人的には思っています。
ごんちさんも気づいていると思いますが、会話が少ないって誤解の元なんですよね。
お互い本当はそんな事を思って言ったつもりではないのに別の意味で捉えられたり
曲がって伝わったり。。
凄くもったいないことだと思います。
私はそんな時、直接言う、話をする、と対応します。
もしかしたら「人がいないから辞めないで」や
「病棟が大変なときになんでそんなこと考える余裕があるの？」と言ってるスタッフも家庭の事情も含めて精神的に落ち込んでいたり身体的にも負担になって
心に余裕がないのかも知れません。
仲の良い人達と働く事ばかりではありません。
そういった環境でギクシャクしている人とこそ、会話が必要だと思います。
ごんちさんが思っている事を上手くいってないな、と思っている先輩に相談してみてはどうでしょうか？
すごく勇気がいる事ですし、エネルギーを使うと思います。
話をしない→うわさで聞く→周りに伝わる→働きにくい→さらに話をしなくなる・・・・
と言う「負のサイクル」をどこかで断ち切らないと業務に支障を来たしている部分は解決していかないと思います。
ごんちさんが陰口だと思っている部分や無視だと感じている上司との会話は待つわけではなく
ごんちさんが行動をする事から始まるのだと思います。
もしかしたら相手は陰口だと思ってないかもしれないし、
無視をしているつもりもないかもしれません。
しかし、ごんちさんがそう感じている以上、苦痛である事は変わりないですからそれを解決して次の就職に望んで欲しいと思っています。
本当にそれが陰口や無視であればすっぱり諦めが付くのだと思います。
意志を伝えるって簡単な事ではないのです。
特に家族ではなく他人であればあるほど。
私はそう思います。

また、病院見学に関してですが
見学をしたいと思っている病院に直接電話をしてまずは現在の状況で病院見学は出来るか確認をすれば良いと思います。
何日くらい前だったら見学対応してもらえるかを確認しておく事から初めてはどうでしょうか？

個人的な意見ばかりでごんちさんの返信になっているかどうか分かりませんが
負のイメージのまま退職し、再就職への活動をする事は回避して欲しいと思っています。
頑張って下さい！＾＾

No:570｜プチ (2008/09/21 )

看護助手として

初めまして、仕事で悩んでいたら、ここにたどりつきました。
私はパートですが看護助手として某大学病院で働いて今年で５年目になります。毎日患者さんと接し、自分自身いろいろな面で勉強になり、仕事でつらいことがあっても患者さんの明るさに助けられたことも沢山ありました。とてもやりがいのある仕事で続けていきたいと思っていたのですが、次年度の更新はないといわれています。最長５年の雇用で６年目はないと・・・。そして新しい人を採用するそうです。では、また採用試験を受けるのは??と問うと、それも駄目ということです。一切採用はしない考えのようです。病院側は慣れた人で・・・と言っているようですが、駄目という上のものがいるそうです。

パートで６時間勤務のため、仕事も片付かなかったりと困ることが多く、８時間にならないかと師長に相談したこともありましたが、助手でそれはしないと言われたそうです。正職員になれば問題があるようで、
経理などをする事務の人は「看護助手ごときにボーナスが払えるか」と言っていたり・・・。
私たち助手は、その人たちから見たら、何の資格も持たないただの小間使いでものすご～く低い人間としか見てもらえてないようです。悲しくなりました。

すみません…話の内容がまとまりがなくて。
でも一生懸命働いていても、一部の人には必要とされてないのですね。
最近は働く気力が無くなっています。でも、患者さんに迷惑はかけれませんから、搬送時などいろいろな話をし、時々大笑いをし、患者さんに元気と勇気をもらいながら頑張っています。患者さんには本当に助けてもらい、この仕事をやっていて良かったと思います。

どこの職場でもパートで５年が過ぎたらもう仕事はさせてもらえないのでしょうか？

No:571｜森口 (2008/09/23 )

Re:看護助手として

プチさんはじめましてこんにちは！
返信が遅くなってごめんなさいね。

看護補助者の就職・採用に関してですが、規定・取り決めはそれぞれの病院で行っています。
ですので、病院ひとつひとつによって条件は変わります。
因みに当院では勤務年数の取り決めはありません。
看護師・看護補助者ともに常勤・非常勤がいます。

大学病院は看護補助者の規定が無い為長期雇用が難しいと思います。
別に回復期リハビリテーションがある所は看護補助者の規定があるので逆に常勤での長期雇用を行っている場合が多いです。
非常勤でも期限の決まりは無い所もありますから
就職の際には確認してみると良いですね。

プチさんは就職に関してとっても大事な
「この仕事をやっていて良かった」と言う気持ちを持っているので
それを武器にこれからも頑張って欲しいと思います。

ちゃんとした返信になって無かったらごめんなさい＞＿＜
この度は書き込みありがとうございました。

	No:567｜　 (2008/09/13 )
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No:568｜彩 (2008/09/13 )

看護助手の仕事内容

初めてメールします。
看護助手の仕事内容でお聞きしたいのですが、
患者様の身体介護や、その他諸々あると思いますが、例えば個室に設置している冷蔵庫の霜取りやカーテンに付着した血や汚れの清掃等も仕事の内容に入りますか？

No:569｜森口 (2008/09/17 )

Re:看護助手の仕事内容

> 彩さん　こんにちは！　返信が遅くなってごめんなさいね
>
> 看護補助者（看護助手）の業務についてですが
> 日本看護協会での取り組みとして看護補助者の役割を、「看護婦の指示のもとに看護業務を補助する」ものであるとし、看護補助業務を大別して①生活環境にかかわる業務、②日常生活にかかわる業務、③診療にかかわる業務の３項目にまとめています。
> 詳細は長くなるのでここでは割愛させて頂きますが
> ①の生活環境では「病床周辺の清潔・整頓」「環境整備、ハウスキーピング」「病室環境の調整（温度、湿度、採光、換気など）」「環境調整」「リネン類の管理」「ベッドメイキング等」とあります。
> 後は、この内容をそれぞれの病院・施設でどのように解釈し、
> 業務内容を決めるか、だと思います。
>
> 上記の内容からすると彩さんの書き込み内容は「仕事の内容に入る」と思いますが、
「これは絶対看護師さんがやらない！看護補助者だけの仕事！」と言うものもないと思います。分担だと思いますよ。
お互い協力していき、患者さんにとってスムーズに且つ質の高いケアを提供するためには何を看護師さんが行って何を看護補助者が行う事がいいのか。では無いでしょうか。
> もし、詳細の内容や業務に疑問があるようでしたら自施設のスタッフに確認してみるのも良いですねっ
>
> この度は書き込みありがとうございました。

8/8 MAX

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