2002-06-01:ばんぶう
病院における資格偏重打破への試行錯誤
「病院における資格偏重打破への試行錯誤」の特集で当院が紹介されました。
当院では各職員の所属部署だけでなく、全ての職種での新人研修をローテーションで行なっています。これによって、職種間の垣根が取り払われ、仕事の幅が広がります。
また、アドバンスト・ナース制(病棟にとらわれず、患者を退院まで一貫して看護する制度)を取り入れることにより、フラットな組織作りを目指しています。

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